Dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń: Co czeka rynek pracy w 2024 roku?

Obecny wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw jest dwucyfrowy. Przyczynami są podwyżka płacy minimalnej i niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Według Sergieja Druchyna z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, tempo wzrostu wynagrodzeń osłabnie w przyszłym roku z powodu wolniejszego tempa wzrostu płacy minimalnej. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w październiku 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 8 316,57 zł, co oznacza wzrost o 10,2% w porównaniu do roku poprzedniego. Mimo to, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,5% rdr.

Sytuacja zatrudnienia pogarsza się od roku, z największymi redukcjami w energetyce i administracji. Zatrudnienie zwiększyło się z kolei w branży rekreacyjnej oraz hotelarsko-gastronomicznej. W najbliższych miesiącach Druchyn nie przewiduje większych zmian w trendach zatrudnienia, choć możliwa poprawa sytuacji jest oczekiwana dopiero w 2025 roku. Obecny popyt na pracę jest umiarkowany, a prognozy przedsiębiorców pozostają pesymistyczne. Przewidywany wskaźnik zatrudnienia, jak podają raporty GUS i NBP, maleje, co może sprzyjać stabilizacji rynku pracy.

Spadek presji płacowej wraz z uruchomieniem funduszy z Krajowego Planu Odbudowy i poprawą aktywności gospodarczej w Polsce mogą przyczynić się do stabilizacji rynku pracy. Polski Instytut Ekonomiczny jest publicznym think tankiem intensywnie analizującym kluczowe obszary gospodarki i życia społecznego i dostarcza rekomendacji, które mogą pomóc w poprawie sytuacji gospodarczej w kraju. Ich analizy i raporty stanowią cenne źródło informacji o obecnych trendach i przyszłych potencjalnych zmianach na rynku pracy.