Cafe
Nowa ustawa zmieni rynek pracy: wyższe zasiłki i wsparcie dla bezrobotnych
Nowa ustawa podpisana przez Prezydenta Andrzeja Dudę przynosi istotne zmiany w polityce rynku pracy, które wpłyną na funkcjonowanie urzędów i wsparcie dla bezrobotnych. Przepisy mają na celu ułatwienie dostępu do pracy oraz wzmocnienie efektywności działań zatrudnieniowych dla różnych grup społecznych.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę dotyczącą rynku pracy i służb zatrudnienia, wprowadzającą zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy. Nowe przepisy przynoszą podniesienie zasiłku dla bezrobotnych do pełnej kwoty podstawowej dla osób z krótszym stażem oraz umożliwiają rejestrację bezrobotnych w urzędzie odpowiadającym miejscu ich zamieszkania, a nie zameldowania. Takie rozwiązanie ma na celu ułatwić dostęp do pomocy dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych oraz samotnych rodziców. Ustawa przewiduje także zmiany w opracowywaniu Indywidualnego Planu Działania (IPD), który będzie teraz obowiązkowy jedynie dla osób długotrwale bezrobotnych, zarejestrowanych przez ponad 120 dni, oraz osób do 30. roku życia. Kontakty z klientami urzędów pracy będą odbywać się co 30 dni, a nie 60.
Wprowadzona nowa forma wsparcia, "staż plus", ma umożliwić bezrobotnym zdobywanie zarówno umiejętności, jak i kwalifikacji zawodowych z dodatkowym wsparciem finansowym. Ustawa przewiduje także działania wspierające osoby młode, takie jak ocena umiejętności cyfrowych oraz dedykowani doradcy zatrudnienia. Dotychczas wykorzystywane rzadko przygotowanie zawodowe dorosłych zostanie zastąpione bardziej efektywnym programem stażowym. Ponadto, pojawiła się możliwość sfinansowania edukacyjnych wydatków przez pożyczkę edukacyjną, której część może zostać umorzona. Zasady korzystania z bonu na zasiedlenie będą rozszerzone na wszystkie osoby bezrobotne, niezależnie od ich wieku, a wiek dziecka niepełnosprawnego, którego koszty opieki mogą być refundowane, został podniesiony do 18 lat.
W ustawie przewidziano także wsparcie dla zatrudniania osób starszych, co obejmuje dofinansowanie dla przedsiębiorców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia, a także zwiększenie dodatku motywacyjnego dla pracowników PSZ oraz OHP do 1000 zł. Wszystkie te działania mają wspierać nowoczesne i efektywne świadczenie usług przez urzędy pracy, z założeniem zwiększenia ich automatyzacji i nowoczesności.