Cafe
PKO BP: Wynagrodzenia wzrosną do 8% mimo spadku zatrudnienia
Zanurz się w analizie aktualnych trendów płacowych w Polsce, które ukazują dynamiczne zmiany na rynku pracy i to, co mogą oznaczać dla przyszłej polityki gospodarczej. Odkryj, jakie branże odnotowują największe wzrosty, a które zmagają się ze spowolnieniem. Dowiedz się, jakie mogą być tego konsekwencje dla pracowników.
Ekonomiści PKO BP przewidują, że wynagrodzenia w Polsce wzrosną o 6-8% do końca roku. W marcu 2025 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło 9055,92 zł, co oznacza 7,7% wzrost w porównaniu do roku poprzedniego. Zauważono jednak spadek zatrudnienia w tym sektorze o 0,9% rdr. Wskazuje się, że najwyższy wzrost wynagrodzeń zanotowano w branżach związanych z informacją, komunikacją oraz IT, gdzie przeciętna pensja wzrosła o 17,8% rdr do 16 719 zł brutto. Inne branże jak administrowanie, działalność kulturalna i transport również odnotowały znaczące wzrosty. Natomiast w sektorze zakwaterowania i gastronomii dynamika płac po raz pierwszy od blisko dwóch lat była niższa niż średnia, co może świadczyć o normalizacji procesów płacowych oraz zmniejszającym się wpływie regulacji, takich jak płaca minimalna.
W marcu 2025 r. po raz pierwszy przeciętne wynagrodzenie brutto przekroczyło w Polsce próg 9 tys. zł, co zwraca uwagę Rady Polityki Pieniężnej na kwestie presji płacowej jako argumentu za utrzymywaniem restrykcyjnej polityki pieniężnej. Jednak dane z marca sugerują trwałą normalizację procesów płacowych przy niewielkim popycie na pracę, co może być istotnym czynnikiem przemawiającym za ewentualną obniżką stóp procentowych w maju. Spadek liczby etatów w kluczowych branżach, takich jak przetwórstwo, handel, transport i budownictwo, jest zauważalny, ale wzrost zatrudnienia odnotowano w obsłudze rynku nieruchomości oraz sektorze zakwaterowania i gastronomii. PKO BP dostrzega, że choć zmiany w miesięcznym zatrudnieniu są niewielkie, wpisują się one w szerszy kontekst ograniczonego popytu na pracę.