Cafe
Rola płci w biznesie: Kobiety górują w uczciwości i komunikacji
Odkryj fascynujące wyniki badania na temat roli płci w biznesie, które zmieniają sposób postrzegania kobiet i mężczyzn w polskich firmach. Czy różnorodność może kształtować przyszłość przedsiębiorstw i przynieść im korzyści? Dowiedz się, dlaczego warto zwrócić uwagę na równowagę płci w zarządzaniu.
Badanie przeprowadzone przez IMAS International na zlecenie Rzetelnej Firmy ujawniło, że polscy przedsiębiorcy dostrzegają różnice w postrzeganiu cech kobiet i mężczyzn w biznesie. Kobiety są uznawane za bardziej uczciwe, komunikatywne i terminowe, podczas gdy mężczyźni za bardziej innowacyjni. Badanie, które objęło przedstawicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, skupiło się na takich aspektach jak uczciwość, terminowość, komunikatywność, odpowiedzialność społeczna, innowacyjność, zaufanie i rzetelność. Kobiety przodowały w czterech kategoriach, a mężczyźni w jednej. Największa różnica wystąpiła w przypadku odpowiedzialności społecznej, gdzie kobiety uzyskały wyższe oceny.
Zgodnie z wynikami, mężczyźni dominują w zarządzaniu firmami, choć coraz więcej kobiet zajmuje kluczowe stanowiska. Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego wskazuje na niedostateczną obecność kobiet w zarządach na całym świecie, choć w Unii Europejskiej kobiety stanowią 34% kadry zarządzającej. W sektorze MŚP, problem z odpowiednią reprezentacją kobiet jest widoczny, co zdaniem autorów badania może wpływać na konkurencyjność i efektywność firm. Wprowadzenie większej różnorodności na stanowiskach kierowniczych w MŚP mogłoby przynieść korzyści dla całego sektora.