
Stabilizacja Rynku Pracy: Spadek Wskaźnika Bezrobocia w Polsce
Na rynku pracy w Polsce wyczuwalna jest delikatna stabilizacja, mimo rosnącej ostrożności pracodawców. Wskaźnik Rynku Pracy lekko spada, a dane sugerują spadek bezrobocia nie wynikający z masowych zwolnień. Jakie czynniki wpływają na te zmiany, i czy mogą one oznaczać trwały trend?
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) odnotował niewielki spadek w marcu, co wskazuje na stabilizację rynku pracy i powrót stopy bezrobocia do około 5%. Jak podaje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), zjawisko sezonowe wpłynęło na wzrost stopy bezrobocia do 5,4% w styczniu, ale po korekcie sezonowej wyniosła ona 5,1% zarówno w styczniu, jak i lutym. Czynniki strukturalne i demograficzne mają największy wpływ na stabilność bezrobocia. Chociaż niektóre składowe wskaźnika sugerują spadek bezrobocia, a inne jego wzrost, zmiany te się wzajemnie niwelują.
Analiza wyjaśnia, że odpływ do zatrudnienia w lutym wzrósł o 14% w porównaniu do stycznia. Pomimo pewnych negatywnych tendencji, takich jak spadek liczby ofert pracy, systematyczne, choć powolne, zmniejszenie bezrobocia jest obserwowane od 2020 roku. Najnowsze dane pokazują, że napływ do bezrobocia zanotował miesięczny spadek o 10%, co sugeruje, że problem bezrobocia nie jest tak silnie powiązany z masowymi zwolnieniami z zakładów pracy.
Badania GUS wskazują na dużą ostrożność pracodawców w zakresie zatrudnienia. Od połowy 2021 roku przeważa sceptycyzm co do planów kadrowych. Znaczna część firm przewiduje utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia, a tylko niewielki procent planuje zmiany, zarówno zwiększenie, jak i redukcję personelu. Skłonność do ekspansji kadrowej jest niewielka, co może świadczyć o trwającej niepewności na rynku pracy w Polsce.