Zwolnienia grupowe budzą lęk: 28% Polaków obawia się utraty pracy

Według raportu firmy LiveCareer, 28 proc. Polaków obawia się utraty pracy z powodu zwolnień grupowych. Te obawy związane są głównie z problemami finansowymi firm i zmianami organizacyjnymi. Spośród osób z doświadczeniem zawodowym, 26 proc. przynajmniej raz utraciło pracę w wyniku takich zwolnień. Z analizy wynika, że najczęściej dotykają one pracowników w sektorach handlu, przemysłu i budownictwa. Przewiduje się, że w 2025 roku również inne branże, jak transport, motoryzacja czy energetyka, mogą stanąć przed redukcjami zatrudnienia. Pracodawcy prowadzący zwolnienia grupowe różnie oceniani byli przez pracowników, a negatywne opinie dotyczyły m.in. presji na wyniki i nieodpowiadania na potrzeby pracowników.

Z raportu wynika, że spodziewane zwolnienia najczęściej dotyczą regionów takich jak Łódź, Zielona Góra i Warszawa. Wśród osób zagrożonych zwolnieniem, 34 proc. potwierdziło, że ich pracodawca planuje zmniejszenie zatrudnienia. Główne powody to problemy finansowe, zmiany strukturalne oraz niska sprzedaż. Mężczyźni częściej niż kobiety obawiają się utraty pracy, co może wynikać z ich liczniejszej obecności w zagrożonych branżach. Ponadto, wśród badanych 66 proc. uważa, że odprawy są zbyt niskie, szczególnie wśród starszych osób martwiących się o emerytury i młodszych, dla których nowa praca może być trudna do znalezienia.

Wyniki badania pokazują również, że 70 proc. uczestników oczekuje wsparcia państwa w przypadku zwolnień grupowych, a 60 proc. byłoby skłonnych zmienić branżę lub zawód. Co więcej, 36 proc. zatrudnionych Polaków nie posiada oszczędności na wypadek utraty pracy, a większość pracowników nie ma opracowanego planu działania w takim przypadku. W badaniu udział wzięło 1258 osób, a ankieta obejmowała różnorodne pytania dotyczące doświadczeń zawodowych i postaw wobec zagrożenia zwolnieniem grupowym.